Řídíme procesy a projekty

1-everesta-ridime

Analyzujeme,
vyhodnocujeme a implementujeme změny

2-everesta-analyzujeme

Poskytujeme komplexní služby organizacím 

3-everesta-dodavky

Zabezpečujeme náročné,
netradiční a obtížně dostupné služby a dodávky 

4-everesta-komplexni-sluzby

Posilujeme výkon,
kvalitu a efektivitu organizací 

5-everesta-refektivita
Jak pracujeme

Jak pracujeme

Jsme generálním dodavatelem řešení. Zabezpečujeme náročné, netradiční a obtížně dostupné služby a dodávky. Pro naše klienty realizujeme projekty různého rozsahu i zaměření, bez regionálního a oborového omezení.

Pro zajištění takto náročných projektů sestavujeme konsorcia ověřených dodavatelů a subdodavatelů, jejichž práci kontrolujeme a hodnotíme. Vybudovali jsme business pool prověřených firem a odborníků.

Přebíráme za klienta práci i odpovědnost za výsledek. Ručíme za kvalitu, jsme držitelem certifikátu ISO 9001, disponujeme pojištěním odpovědnosti za škodu ve výši přes 50 000 000 Kč a klientům je k dispozici ombudsman.

Má-li organizace potřebu a hledá řešení, nemá dodavatele, čas nebo lidi, osloví nás. My provedeme nezbytné analýzy, implementujeme změny a vyhodnotíme jejich dopad. Protože máme dlouholeté zkušenosti, jsme pro dodavatele autoritou, máme silnou vyjednávací pozici a dokážeme pro klienty získat nejlepší podmínky.

Výsledkem naší práce je posílení výkonu, kvality a efektivity organizace.

Napište nám: info@everesta.cz

Za nás mluví čísla

Za nás mluví čísla

  • je nás 5 českých spolumajitelů s 29 léty podnikatelských zkušeností
  • 22 let působí Everesta v konkurenčním prostředí poradenství a servisu organizacím
  • pracuje pro nás více než 600 odborníků, poradců, analytiků a projektových manažerů
  • dáváme vydělat více než 1200 dodavatelů
  • pracovali jsme už pro více než 800 klientů
  • jen v posledních třech letech jsme řídili projekty za více než 1 miliardu korun
  • působíme v 15 zemích Evropy

Napište nám: info@everesta.cz




Ujistěte se

Ujistěte se

Jste majitel či vrcholový manažer a zvažujete velký a zásadní projekt? Chcete na nejvyšší úrovni probrat Váš dotaz či požadavek? Zavolejte mi a ujistěte se, že my jsme ti praví.

Mgr. et Mgr. Ladislav Buček
jednatel a výkonný ředitel
T + 420 777 038 343
E ladislav.bucek@everesta.cz

Pracovní paměť

 

Pracovní paměť je ta část naší paměti, která nám umožňuje udržet po velmi krátkou dobu určitou informaci v paměti. Jedná se o jakýsi „mentální pracovní stůl", na kterém pracujeme s informacemi z dlouhodobé paměti a vstupem ze světa. Typickým příkladem je tak zapamatování si čísla telefonu před jeho vytočením.

Hermann Ebbinghaus na konci 19. století zjistil, že kapacita krátkodobé pracovní paměti se pohybuje kolem 5 prvků. Na jeho práci navázal G. A. Miller, který toto pravidlo rozvedl na 7 +/-2 prvky. Kapacita pracovní paměti je tedy velmi omezená, ale lze ji rozšířit tím, že prvky ukládáme ve smysluplných blocích.

Telefonní číslo si tak zapamatujeme snáze jako tři trojčíslí (celkem 3 prvky), než jako jednotlivá čísla jdoucí za sebou (celkem 9 prvků). Dalším typickým příkladem je uchovávání celých vět ve krátkodobé paměti. Jedna smysluplná věta se pamatuje lépe, než mix nesouvisejících písmen. Tento princip je důležitý pro efektivní učení.

Pracovní paměť je složena ze dvou subsystémů. Fonologické smyčky, která spočívá na zvukovém opakování slov, a konceptuální paměti, ve které jsou uchovány významy či myšlenky. Například při řešení matematické úlohy bez tužky a papíru musíme používat oba subsystémy. Fonologická smyčka nám umožňuje zapamatovat si čísla a konceptuální paměť nám pomáhá vypořádat se s konkrétními matematickými operacemi.