Moderní metody výběru pracovníků – jak vybrat ty nejlepší - přijímací pohovor
Délka kurzu:
1 den
Výběrový pohovor je důležitou složkou procesu výběru zaměstnanců. Chcete prověřit, zda uchazeč zvládá komunikaci v cizím jazyce, který je na danou pozici požadován? Ověřit si, že je na danou pozici ten pravý? Pomůže Vám sestavit správné typy rozhovorů ve Vámi vybraném jazyce na míru Vašim potřebám a vyzkoušíte si přijímací pohovor nanečisto.
HR manažerům, personalistům, všem manažerům, kteří se účastní výběrových řízení a hledají do svého týmu nové lidi.
Nové metody vedení pohovorů
Moderní, efektivní a „neotřelé“ trendy
Jak poznat upřímné odpovědi od těch naučených a doporučovaných
Motivace uchazeče – co umí a co chce dělat
Průběh hodnotícího pohovoru – konkrétní fráze a slovní obraty využitelné pro praxi účastníků:
- úvod – zahájení pohovoru, čeho so všímat
- průběh pohovoru – jaké otázky klást a jakým způsobem
- ukončení pohovoru – sdělení kladného či záporného výsledku, co říci, když si chcete nechat čas na rozmyšlenou
Praktický trénink – sestavení vhodných pohovorů dle praxe účastníků
DUBEN 2012
Zadání
Odpovězte správně na soutěžní otázku a získejte možnost zúčastnit se zdarma našeho HR Klubu v Praze dne 17.5.2012, v Brně dne 24.5.2012 na téma Personální marketing.
Otázka
A) Tvoření za pomoci horkého vosku
B) Relaxační technika
Více informací k enkaustice - HR Klub Brno, 26.4.2012 od 9:00 - 12:00 za 550 Kč.
Aktuálně
Slovník pojmů
