Zpětná vazba a hodnocení pracovního výkonu – hodnotící pohovor
Délka kurzu:
1 den
Znáte své lidi? Patří do vaší práce hodnocení jejich výkonu a poskytování zpětné vazby? Vyskytují se ve vašem týmu cizinci? Záleží vám a správné formulaci vět v cizím jazyce v průběhu pohovoru tak, abyste předešli nedorozumění? Pomůžeme Vám takovéto pohovory s přehledem zvládat.
Sales a area manažerům, obchodním a finančním manažerům, regionálním ředitelům, pracovníkům v oblasti obchodu a marketingu, manažerům všech úrovní, vedoucím projektových týmů, všem, kdo vedou lidi.
Hodnotící pohovor jako nástroj hodnocení zaměstnanců
Příprava ze strany hodnotitele a hodnoceného – příprava podkladů v cizím jazyce
Správné vedení průběhu pohovoru – konkrétní fráze a slovní obraty
Vyhodnocení pohovoru – závěrečné shrnutí
Sdělování příjemných / nepříjemných informací
Jak ukončit rozhovor pozitivně a motivačně pro hodnoceného pracovníka – věty, které motivují
Aplikace výsledků pohovoru do praxe a jejich ověřování (jak zabránit formalismu)
Praktický trénink reflektující praxi účastníků
DUBEN 2012
Zadání
Odpovězte správně na soutěžní otázku a získejte možnost zúčastnit se zdarma našeho HR Klubu v Praze dne 17.5.2012, v Brně dne 24.5.2012 na téma Personální marketing.
Otázka
A) Tvoření za pomoci horkého vosku
B) Relaxační technika
Více informací k enkaustice - HR Klub Brno, 26.4.2012 od 9:00 - 12:00 za 550 Kč.
Aktuálně
Slovník pojmů
