• česky
  • english
  • deutch
  • rusky
  • slovensky

PERSONÁLNÍ AUDIT


Moderní nástroj pro zjištění a optimalizaci fungování firmy/organizace z pohledu řízení lidských zdrojů ve prospěch výkonu.

Víte, že pokud Vám ušetříme jediné pracovní místo, vrátí se Vám investice do personálního auditu do jednoho roku?

Co Vám personální audit přinese?

  • Získáte informace o potenciálu, kompetencích, postojích a motivaci lidí.
  • Odhalíte nevyužité lidské rezervy a nedostatky v organizační struktuře.
  • Zvýšíte výkon vaší společnosti.
  • Zjistíte, kde můžete lidi ušetřit a zredukujete náklad.
  • Budete efektivně investovat do těch správných lidí a týmů.
  • Obdržíte objektivní pohled na nastavení kritérií pro hodnocení a odměňování a firemní kulturu celé společnosti.
  • Uvidíte srovnání výkonosti a vytíženosti lidí a týmů.


Jak bude probíhat a co bude výstupem?

  1. Vybereme vhodné techniky a metodiku pro sběr dat
  • dotazníky, řízené rozhovory
  • analýza job descriptions, rozbor klíčových kompetencí a ve vztahu k personálním datům
  • popis organizační struktury a firemní kultury  

2. Vyhodnotíme zjištěné informace

  • identifikujeme slabá a silná místa v řízení firmy z pohledu výkonnosti a využití lidských zdrojů a efektivního nastavení personálních procesů

3. Zpracujeme výstupy v závěrečné písemné zprávě a prezentujeme doporučení

Typickými výstupy jsou například: nové specifikace pracovních míst, srovnání vytíženosti pracovníků či týmů, návrh na redukci, či vytvoření pracovních míst, identifikaci pracovníků s potenciálem k rozvoji, doporučení na změny v personálních procesech, úprava KPIs, změny v kompetenčních modelech a podobně

4. Poradíme Vám jak implementovat změny nebo pro Vás přímo zavedení změn uděláme.

Kontakt:



Ing. Iva Sehnalová
konzultantka, spolumajitelka Everesta, s.r.o.
iva.sehnalova@everesta.cz

kalendář akcí

DSC_3431.JPG

DSC_1142.JPG

Zanechte nám zprávu
Počítadlo návštěv