Přihlášení
Primary links - JS OFF
Vzdělávání
Poradenství
Firemní akce a konference
Služby firmám
Dotace a finance
Služby pro veřejnou správu
E-SHOP
Členové týmu se na sebe musejí umět spolehnout
Domů
»
Eventy - outdoory a večírky
»
Teambuilding
» Členové týmu se na sebe musejí umět spolehnout
Original
Náhled
Nahodny obrazek
Hledat na tomto webu:
Aktuálně
16. 5. 2012
Koncentrační tábor na Karlově náměstí
15. 5. 2012
Sedm set milionů na vzdělávání
14. 5. 2012
Moderní trendy v managementu
2. 5. 2012
Tři novinky Everesty onlajn
9. 5. 2012
Pracovníci nemocnice se zdokonalují v...
Slovník pojmů
Finanční controlling
Finanční controlling je zaměřen zejména na řízení finanční a kapitálové struktury podniku a na ř...
Více...
360° zpětná vazba
Metoda rozvoje pracovníka, která je založena na jeho hodnocení „ze všech stran“. Zahrnuje tedy sebehodnocen...
Více...
Kontrola (Control)
Kontrola (Control) patří mezi manažerské funkce (funkce managementu). Vnáší nezbytnou zpětnou vazbu do syst...
Více...
Manipulace
Manipulace v komunikačním smyslu slova je forma ovlivňování, kdy manipulující sleduje svůj prospěch na...
Více...
Firemní kultura
Vyjadřuje typické chování, uvažování a vystupování těch, kteří jsou členy firmy a kteř...
Více...
Mediace
Je jednou z možností, jak dosáhnout pokojného řešení sporů mimosoudní cestou. Mediace je procesem založen...
Více...
Externí a interní klient
Externí a interní klient– ten, pro koho jsou určeny výstupy procesu. Jestliže jde o proces vnitřní, to znamen...
Více...
Situační vedení
Situační vedení znamená ovlivňování druhých a jakýmkoliv směrem ve smyslu plnění...
Více...
Strategické řízení
Cílem strategického řízení je sjednotit všechny dílčí a běžné aktivity v organizaci tak,...
Více...
Benchmarking
Benchmarking je definován jako neustálý a systematický proces, v němž podniky hodnotí vlastní v...
Více...
Vůdcovství
Vůdcovství je speciální kombinace osobnostních předpokladů vést druhé. V sociáln...
Více...
HR partner (HR Business Partner)
HR business partner je pracovní pozice, kde se kompletně zastřešují všechny HR procesy. Úkolem je vytvá...
Více...
Analýza rizik
Analýza rizik je kvalifikovaný rozbor problémů z hlediska možných rizik a stanovení pravděpodobnosti jejich...
Více...
Mediátor
Mediátor je odborník na komunikaci a dialogickou metodu řešení konfliktů, která spočívá v ř...
Více...
Skupinová dynamika
V každé skupině existuje a působí soubor nejrůznějších hybných sil a protisil. Tomuto souboru sil a protisil,...
Více...
Emoční inteligence
Emoční inteligence lze také pojmout jako soubor základních vědomostí a schopností emoce rozpozná...
Více...
AC (assessment centrum)
Speciální diagnostická metoda pro identifikaci lidského potenciálu, která je založena na pozorován...
Více...
Management
manage = vést, řídit, spravovat záležitosti, ovládat, kontrolovat, přimět (někoho) k přijetí něčí nadvl...
Více...
Skupinový tlak
Je důležité patřit do nějaké skupiny. V těchto skupinách chceme mít určité postavení, chceme být...
Více...
Teorie atribucí
Při poznávání příčin jevů kolem nás vycházíme z informací, které jsou dostupn...
Více...
Asertivita
Asertivita je uceleným komunikačním stylem, který učí člověka rozpoznat a bránit se manipulaci v profesn...
Více...
Brainstorming
Brainstorming je základní metoda pro generování co nejvíce nápadů na dané téma, použ...
Více...
Personální controlling – controlling lidských zdrojů
Personální controlling se zaměřuje na definování metodiky řízení personálních zdrojů...
Více...
Výběr zaměstnanců
Rozpoznávání, který z uchazečů, shromážděných během procesu náboru, bude nejlépe...
Více...
Controlling
Controllingje systém pravidel, jejichž dodržování v rámci všech podnikových činností (funkc...
Více...
Sociální komunikace (Social Communication)
Sociální komunikace (Social Communication)je pojem označující sociální aktivitu, která je formou...
Více...
Proces
Proces poslounost vzájemně souvisejících činností které přeměňují vstupy na výstupy. V...
Více...
Kompetence
Jedná se o soubor požadavků na vědomosti, znalosti, dovednosti, zkušenosti, odbornosti, vlastnosti, předpoklady, kvalifikaci aj....
Více...
Emoce
Podstatné slovo emoce vzniklo latinského slova movere, které znamená hýbat se, a z předpony ex, kter...
Více...
Loajalita
Význam tohoto slova uváděný v encyklopediích souvisí s věrností, ale také s ...
Více...
Organizování
„V dnešní situaci bychom si měli přiznat, že neexistuje jediná nejlepší struktura.“ Peter Lorange...
Více...
Personální marketing
Jde o soubor činností, na němž se podílejí jak personalisté, tak marketingoví odborníci. Lze rozdělit...
Více...
BATNA
(best alternative to a negotiated agreement ~ [druhá] nejlepší alternativa k vyjednávané dohodě...
Více...
Přesvědčivost
Faktor přesvědčivosti komunikace souvisí s ovlivňováním, manipulací a mocí. Nepřesvědčivá komunikace...
Více...
Inteligence (IQ)
Definice inteligence není jednotná. Inteligence se vztahuje k rozumovým schopnostem a myšlení člověka. Obecně...
Více...
Model excellence EFQM
Model excellence EFQM je dobrovolný nástroj sloužící k hodnocení organizace bez ohledu na velikost,...
Více...
Ovlivňování
Ovlivňování je působení na druhé za účelem změny jejich chování, tedy aby něco dělali, či...
Více...
Ukazatel výkonnosti procesů
Ukazatel výkonnosti procesů (KPI - Key Performance Indicator) měřitelný parametr procesu. Umožňuje porovnávat vý...
Více...
Testy inteligence – IQ testy
Zahrnuijí různé oblasti: doplňování vět, eliminace slova, analogie, zevšeobecňování, paměťov...
Více...
Gender
Genderová problematika neboli problematika rovných příležitostí pořád přetrvává a stereotypy z...
Více...
Controlling prodeje a marketingu
V podmínkách tržního hospodářství se stávají marketingové a prodejní procesy kl...
Více...
EQ
Přestože emoční inteligence je definována několik desetiletí, zatím neexistují testy, které by byly...
Více...
Výrobní controlling
V současných podmínkách tržního hospodářství je výrobní controlling oblastí,...
Více...
Investiční controlling
Investiční controlling promítá do systému řízení investic controllingové přístupy, zav...
Více...
Komunikační mlha
Obsahový (věcný) aspekt komunikace se předává „od hlavy k hlavě“, kdežto vztahový aspekt...
Více...
Tacitní znalost
Tacitní znalost je skrytá, nevyslovená a nezaznamenaná znalost, která je silně svázána s ...
Více...
Controlling nákupu
Controlling nákupu je důležitý především pro výrobní a obchodní společnosti, kde nákup...
Více...
Plánování
„Vrcholným úkolem podnikového řízení je určování konkrétních podnikový...
Více...
Nábor zaměstnanců
Náborem se získávají lidské zdroje potřebné pro zajištění řádného fungov...
Více...
Moc
Následujících pět druhů moci definovali ve své klasické studii sociální psychologové French...
Více...
Sociální zpětná vazba v komunikaci
Sociální zpětná vazba je komunikační nástroj, který je určen k ošetřování přechodu...
Více...
Vedení a komunikování (Leadership & Communicating)
„Řízení znamená dělat věci správně, vedení znamená dělat správné věci.“ Peter...
Více...
Personální strategie
Personální strategie umožňuje plánovat a řídit veškerou práci s lidskými zdroji, s ...
Více...
Balance Scorecard
Balance Scorecard je systém ukazatelů výkonnosti podniku. Převádějí definovanou vizi a strategii do měřitelných...
Více...
Nákladový controlling
Základním úkolem nákladového controllingu je vytvořit systém plánování ná...
Více...
Adaptace
Adaptace je schopnost přizpůsobit se. Termín se primárně používá v biologii, byl převzat i do psychologie a sociologie...
Více...
Komparativní management
V zásadě lze říci, že základy managementu jsou do značné míry všeobecně platné, liš...
Více...
Manažer
Manažer je člověk zodpovědný za jemu příslušnou organizační jednotku nebo jinak vymezenou oblast (například...
Více...
Mám zájem o další informace o těchto službách:
*
Vzdělávání
Firemní poradenství
Eventy a konference
Služby firmám
Dotace a finance
Váš email:
*
Konzultační den "Vzdělávejte se pro růst" jsme pro Vás připravili také v Českých Budějovicích
Filip Sajler poděkoval Post Bellum za to, co dělá
O koučování ve sportu a v manažerské praxi spolu diskutovali Radomil Bábek a Karol Marko
Brněnská učebna Everesty
Lektor Miloš Bárta během prezentace na Grundtvig Day 2011
Učebna Everesty v Hradci Králové v průběhu kurzu
Diskuzi moderoval Dušan Jílek, obchodní ředitel Everesta, s.r.o.
Koordinátorka HR Klubu Irena Bornová láká potenciální členy
Vikingské hry s Everestou
Dárek pro každého účastníka semináře
O nás
Média
Reference
Kariéra
HR Klub
EverestaTV
Kontakt
© 2011 Everesta, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.