Jsme generálním dodavatelem řešení pro oblasti rozvoje lidí a organizací.
Pomáháme rozvíjet zaměstnance, týmy i fungování celé organizace. Zajišťujeme projekty v oblasti vzdělávání, eventů, výzkumů, poradenství a zvyšování výkonnosti a efektivity firem, škol, NNO a úřadů – od jednotlivých odborných služeb až po komplexní projekty na klíč.
Pro jejich realizaci sestavujeme týmy ověřených dodavatelů, lektorů, konzultantů a specialistů, jejichž práci koordinujeme a kontrolujeme. Vybudovali jsme business pool prověřených firem a odborníků, díky kterému dokážeme zajistit široké spektrum odborností bez regionálního omezení.
Přebíráme za klienta práci, koordinaci i odpovědnost za výsledek. Navrhneme vhodné řešení, sestavíme potřebný tým, zajistíme realizaci a vyhodnotíme její přínos.
Stavíme na 30 letech zkušeností a stabilním působení na trhu. Disponujeme pojištěním odpovědnosti za škodu přes 100 milionů Kč a klientům je k dispozici také ombudsman.
Výsledkem naší práce jsou lépe připravení lidé, efektivnější týmy a výkonnější organizace.
Napište nám: info@everesta.cz
Napište nám: info@everesta.cz
Jste majitel či vrcholový manažer a zvažujete velký a zásadní projekt? Chcete na nejvyšší úrovni probrat Váš dotaz či požadavek? Zavolejte mi a ujistěte se, že my jsme ti praví.
Mgr. et Mgr. Ladislav Buček
jednatel a výkonný ředitel
kariéra u everesty
Zaměstnanecké výhody jsou benefity, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci mimo mzdu. Zpravidla nejsou vymahatelné ani upravované zákonem. Mohou být peněžní, v hmotné formě či ve formě nadstandardní služby; mohou nabývat různých podob.
Patří mezi ně:
• stravenky nebo závodní stravování,
• dovolená nad zákonný nárok,
• jazykové a odborné kurzy,
• firemní vozidlo nebo příspěvky na dopravu,
• firemní mobilní telefon (typicky s úhradou pracovních hovorů),
• přechodné ubytování či příspěvek na bydlení,
• penzijní připojištění či životní pojištění,
• poskytování vybraných služeb (obvykle zvýhodněné využívání služeb firmy),
• rekreace ve firemních zařízeních, příspěvky na dovolené,
• volná (režijní) jízdenka u firem provozujících pravidelnou dopravu osob,
• třináctý a příp. čtrnáctý plat,
• sick days, free days,
• prodloužení rodičovské dovolené,
• firemní školka.
